社保減免緩延長至2023年！更重磅的是……
前段時間，官方釋放各項利好消息：實施階段性降低社保、緩繳社保優(yōu)惠政策！更重磅的是……
話不多說，現(xiàn)在跟著好會計一起來看看吧！
前段時間，為切實發(fā)揮階段性緩繳社會保險費政策效果，促進保市場主體保就業(yè)保民生，人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、國家稅務總局等四部門辦公廳近日聯(lián)合發(fā)布“關于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關問題的通知”。
1、自2022年9月起，各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團（以下統(tǒng)稱地區(qū)）可根據(jù)本地區(qū)受疫情影響情況和社會保險基金狀況，進一步擴大緩繳政策實施范圍，覆蓋本地區(qū)所有受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及各類社會組織。
2、階段性緩繳社會保險費政策到期后，可允許企業(yè)在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。
3、各地社會保險經(jīng)辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業(yè)按照政策規(guī)定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態(tài)，不得作欠費處理。企業(yè)緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態(tài)認定為正常繳費。
此前，國稅總局也明確實施降費率和緩繳社會保險費政策。
1、延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。
繼續(xù)執(zhí)行降低失業(yè)保險費率，執(zhí)行1%的繳費比例，其中單位繳費比例0.5%,個人繳費比例0.5%。
2、對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策。
其中，養(yǎng)老保險費緩繳期限3個月，失業(yè)保險和工傷保險費緩繳期限不超過1年，緩繳期間免收滯納金。
以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納養(yǎng)老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年底前補繳。
除了上述社保優(yōu)惠外，國家對于個人而言國家也出臺了相關的政策：繼續(xù)施行失業(yè)補助金，并逐步提高失業(yè)保險金。我們一起來看看！
這里給大家科普一下失業(yè)補助金以及失業(yè)保險金的區(qū)別：
2022年1月1日至12月31日期間，新發(fā)生參保失業(yè)人員符合下列條件之一的，可申領失業(yè)補助金（目前部分城市已延期至23年）：
· 領取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員；
· 失業(yè)停保且不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員。
具備下列條件的失業(yè)人員，按照本條例規(guī)定享受失業(yè)保險待遇：
· 按照本條例規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按本條例履行繳費義務滿1年的；
1.失業(yè)保險繳費滿1年的，按每月600元標準發(fā)放；
2.失業(yè)保險繳費不滿1年的，按每月300元標準發(fā)放。
失業(yè)保險金的計發(fā)標準為失業(yè)前12個月的本人繳納失業(yè)保險費月平均工資的60％。
失業(yè)補助金只能申領一次，申領期限不超過6個月。
· 繳費滿1年以上的，累計繳費時間每滿5個月，核定領取失業(yè)保險金的期限為1個月。
· 累計繳費時間滿5年不足10年，計算領取期限超過18個月的，按18個月核定；
· 累計繳費時間10年以上，計算領取期限超過24個月的，按24個月核定。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)后不滿1年再次失業(yè)的，可以繼續(xù)領取前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金，但領取的期限最長不得超過24個月。
部分地區(qū)領取失業(yè)補助金的日期截止至2022年12月31日，但仍有部分地區(qū)延長至2023年，還沒領取的小伙伴趕緊去領取。
用別的公司招聘的人來工作，派遣員工的社保由勞務派遣公司繳納，用工單位不用繳納社保。
企業(yè)與退休人員簽訂的是勞務合同，不屬于勞動合同，因此企業(yè)可以不需要為退休返聘人員繳納社保。
企業(yè)只能和實習生簽訂勞務合同或?qū)嵙晠f(xié)議，不能簽訂勞動合同，因此也不需要繳納社保。
停薪留職人員因為《停薪留職協(xié)議》，那么新單位招聘只能簽訂勞務合同，因此也不需要繳納社保。
與原單位、再就業(yè)服務中心簽訂保留社保關系三方協(xié)議的下崗職工，和新單位只能簽訂勞務合同，因此不需要繳納社保。
兼職人員本身有工作，已經(jīng)交過社保，因此和兼職單位只能簽訂勞務合同，所以不需要繳納社保。
外包業(yè)務，企業(yè)員工工資由個體戶工商戶成單，社保只能員工自行繳納，因此企業(yè)不需要繳納社保。
非全日制從業(yè)人員，是由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險，企業(yè)不用為其繳納社保。
靈活就業(yè)人員，是由個人繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險，企業(yè)不用為其繳納社保。
很多人知道社保的重要性，但是卻不會交社保，也不懂社保！
大家一定要清楚各種社保規(guī)定，否則不僅會比別人少零錢，可能還會多交錢！
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